为帮助新员工快速融入企业，，，增强归属感与凝聚力，
，
，
，浙江龙游均政达有限公司于3月29日组织召开2025年新员工座谈会。。

公司总经理助理洪国麟、、、、生产经理吴伟斌、、、、反光膜车间主任牛国林出席会议，，与2025年新入职员工面对面交流，，，
，倾听心声
，，，，共话成长。
。。。

座谈会上，，新员工们积极发言，，
，分享了入职以来的工作体会与职业规划。。。。大家纷纷表示，，
，均政达良好的工作氛围和系统的培训体系让他们迅速适应岗位，，未来将立足本职，
，脚踏实地，，，为公司发展贡献青春力量。。。

生产经理吴伟斌代表公司管理层对新员工的加入表示热烈欢迎，，并结合自身经验提出三点期望：一是要快速转变角色，，，适应企业文化；二是要勤学多问，
，，提升专业技能；三是要树立团队意识，，，与公司共同成长。。。。他勉励新员工以饱满的热情投入工作，
，在均政达的平台上实现个人价值。。。。

总经理助理洪国麟在总结中强调，，
，，新员工是公司未来的生力军，
，，，公司将持续关注员工成长，，
，提供多元化发展通道。。他要求各部门切实做好“传帮带”工作
，，，帮助新员工快速提升能力
，，，同时希望新员工保持学习心态，，，，敢于创新，，与企业携手并进。
。

此次座谈会搭建了沟通桥梁，，
，，增强了新员工的认同感与责任感。。。
。均政达始终秉持“以人为本”的理念，，致力于打造高素质人才队伍，，为高质量发展注入新动能。。。

——稿件来源

浙江龙游均政达有限公司

人力资源部 金俊美